在你决定申请顺丰快递的工作之前,先问自己三个问题:你真的想加入快递行业吗?你家附近有顺丰快递点吗?你真的能接受每天搬运几十公斤重的包裹吗?如果你的答案是肯定的,那么恭喜你,你有希望成为一名优秀的顺丰快递员工。下面,我将提供一些求职小技巧,帮助你脱颖而出,让HR在茫茫应聘者中一眼记住你。
第一招:自我定位清晰化
在写简历时,要突出你的特长和优势,尽量让你的简历看起来与众不同。比如,如果你会做一些有趣的手工,不妨在简历上附上几张照片;如果你有唱歌或跳舞的特长,不妨录一段视频,发给HR。记住,要让HR知道你不仅仅是一个只会搬运包裹的“搬运工”,你还有着丰富的生活技能。
第二招:事半功倍,提前准备
在面试前一定要对顺丰有一定的了解,可以通过查阅官网、搜索相关新闻等方式,了解公司的经营理念、发展历程等信息。如果你对顺丰有深刻的理解,那么HR会对你的印象大为改观。但切忌死记硬背,要能够灵活应用,展示出你的独特见解。
第三招:面试前的“好戏”
面试前一天,给自己一个“卸妆”的过程,不要留长指甲、刘海等。面试时,要穿着简洁大方的服装,给人以干净利落的形象。你还可以准备一些有趣的自我介绍,简短地介绍自己的特长、爱好和优势,这样可以迅速吸引面试官的注意力,更有可能留下深刻的印象。
第四招:面试时的“神奇”表现
在面试中,你可以展示出一些有趣的才能,比如以下这些技能:说一口流利的中文,会多种方言,甚至说一些国际语言;具备出色的沟通能力,能够在短时间内与人建立良好的关系;拥有流利的口头表达能力,尤其是普通话;要非常注意仪表,注意自己的着装,注意自己的形象。
第五招:与众不同,脱颖而出
在面试过程中,你还可以讲一些有趣的小故事,让HR对你印象深刻。比如,你可以分享一些你曾经处理过的快递问题,可以讲一些你与同事相处的小故事,甚至可以分享一些你与客户之间的小趣事,这些都可以让你在HR心中成为一位充满活力、有性格的候选人。你也可以讲一些个人经历,这样会让HR觉得你是一个有趣的人,而不是一个只会搬运包裹的机器人。
要记住,申请顺丰的工作时,你不仅仅是在申请一份工作,你是在向HR展示一个真实而有趣的你。如果你能做到这点,那么恭喜你,你已经成功了一大半。