咋整？防员工成老赖，招儿得这么使！

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时间：2024-10-13 13:45:20

导读：大伙儿都知道，借钱给员工应急啥的是常事儿，但回头他们耍赖皮不还钱，那可真是让人头疼。今天咱就来聊聊，咋样才能让员工按时交账，不当老赖。

如何防止员工超期不还款

第一：得跟员工签个借款合同，白纸黑字写着还款日期，违约责任啥的，让他们知道拖着不还钱的后果。

第二：定期提醒，快到还款日了就得开始催，别不好意思，好记性不如烂笔头，咱得勤快点。

第三：设个奖惩机制，早还钱的有奖励，晚还钱的罚点儿小钱，或者下次申请借款时就加点利息。

第四：来点情感牌，关心关心员工的生活，帮他们出出主意，减轻经济压力，这样他们可能更愿意早点还钱。

第五：团队建设不能少，让大家伙儿都处得跟兄弟姐妹似的，谁还好意思欠自家人的钱不还呢？

第六：要是真遇上铁了心不想还钱的，就得请法律顾问出马了，毕竟这涉及到公司利益，不能含糊。

今天的分享就到这里，希望这些招儿能帮到你们。记住，当老板的不仅要会赚钱，还得学会防风险，尤其是那些可能让我们钱包受损的风险。咱们下回接着聊，怎么让公司的财务报表漂亮得像咱们的发型一样，哈哈！

专家语录：“建立有效的信用管理体系是防止员工超期不还款的关键。”（某知名人力资源管理专家）